| 在保安行業(yè)不斷升級(jí)轉(zhuǎn)型的今天，人防服務(wù)依舊是保安行業(yè)的基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)，做好保安隊(duì)伍管理工作對(duì)保安公司抓好服務(wù)質(zhì)量、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力而言至關(guān)重要。其中，嚴(yán)格做好保安隊(duì)伍的績(jī)效考核工作是保安公司加強(qiáng)隊(duì)伍管理工作的重要措施。
保安公司采取績(jī)效考核的方法，能夠進(jìn)一步加強(qiáng)基層保安隊(duì)員的執(zhí)勤紀(jì)律和執(zhí)勤狀態(tài)，能夠幫助從整體上提升公司競(jìng)爭(zhēng)力和保安隊(duì)員的個(gè)人能力。同時(shí)，進(jìn)行保安隊(duì)伍績(jī)效考核，有利于促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力，促進(jìn)基層管理人員的產(chǎn)生和進(jìn)步，全面提升保安團(tuán)隊(duì)的履職能力，提升保安隊(duì)員對(duì)公司的忠誠(chéng)和信任度，保障公司的持續(xù)發(fā)展。 |
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